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卡莲卡星沙博雅幼儿园
http://news.changsha.cn | 2012-10-11 16:46:34 星辰在线 | 复制链接
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    长沙县泉塘办事处卡莲卡星沙博雅幼儿园隶属于东方剑桥教育集团,位于长沙县博雅湘水湾小区内,是一所利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的民办幼儿园,于二00九年八月十八日正式开园,是湖南省学前教育研究会理事单位 ,湖南省学前教育研究会素质教育实验基地 ,省级课程《 幼儿诵读指导研究 》立项单位及唯一研究 、实验基地,长沙师范定点实习园所、县级示范性幼儿园。
 
    卡莲卡星沙博雅幼儿园融中西方教育之精髓,秉承“给孩子一个快乐童年”的教育理念,以“务实求新谋发展,着眼未来创品牌”的工作目标,以“诵读国学经典,弘扬中华文化”为特色,倡导“关注个体、启迪智慧、培养性格”,促进幼儿健康、快乐、全面发展。
我园现开设五个教学班级,在园幼儿130人,班级实行2教1保。全园共有教职员工24名,其中教师11名,保育员6名,另外配有专职保健医生1名、专职的英语教师。
 
    自办园以来,我园在政府各级部门的关怀下,特别是在县教育局领导的支持下及在星沙联校的直接指导下,规范管理,狠抓保教质量与优质服务,以良好的声誉与品牌形象不断发展壮大: 2010年被评为“年度目标管理工作先进单位”,“年度卫生保健工作先进单位”, 荣获“美术特色教学”荣誉称号,2011年荣获“长沙市经典诵读特色学校”荣誉称号,并于6月迎接省教育厅“湖南省经典诵读特色学校”验收,2011年8月被长沙县政府评为县级示范性幼儿园,2011年年检工作中被县教育局评为“先进单位”:我园紧紧围绕“二年办成县民办示范性幼儿园、四年内办成市级示范性幼儿园”这个目标和中心任务,扎扎实实地开展各项工作。
 
一、制定和实施事业发展规划,明确幼儿园发展目标
 
    1、我园于2011年9月加入东方剑桥教育集团,东方剑桥教育集团是具有高等教育(国家计划内本科)、基础教育、学前教育、职业教育的现代化教育实体。集团由中国民办教育协会副会长、民革中央教科文卫委员、政协委员、北京大学MBA导师、著名教育专家于松岭教授创建于1986年, 集团学前教育从培养孩子对知识和技能的兴趣出发,诱发其对未知世界的好奇心和探索欲望;从给孩子快乐的童年和幸福的人生体验出发,在快乐中培养孩子的乐观、自信的个性品质,促进每一个孩子全面和谐发展。东方剑桥教育集团的办园宗旨是:遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策以及社会主义道德风尚,在教育主管部门和登记机关的指导下,认真办好幼儿教育,培育儿童,方便家长,服务社会,为培养高素质人才打下良好基础。我园的育人目标是:锤炼健康体魄,激发认知兴趣,培养良好习惯,挖掘艺术潜质。
 
    2、卡莲卡星沙博雅幼儿园事业发展规划:幼儿园定位为面向城市中等收入家庭子女、办园规模为六个班级的全日制幼儿园。加强科学管理,具有较高的管理水平,深化教育改革,提高保教质量,使保教质量努力达到市一类幼儿园的水平。建设一支热爱幼教事业、热爱孩子,年轻化、知识化、专业化,具有较高素质的教职工队伍。创设与教育相适应的良好环境,使环境幽美和谐,具有儿童情趣。力争二年办成县民办示范性幼儿园,四年办成市示范性幼儿园,六年办成省级示范性幼儿园。
 
二、制定和实施幼儿园基本建设规划,创一流办园条件
 
    1、开园之初,我园就严格按照国家有关规定,制定并逐步实施幼儿园基本建设规划。我园具有独立院落、专门园所,现占地面积1500平方米,建筑面积1800平方米,户外面积1000平方米,园内花木茂盛,绿草如荫。
 
    2、建有符合国家《幼儿园工作规程》所规定的班级幼儿学习活动室、幼儿卧室、盥洗室和儿童厕所,还设有音体室、科学探究活动室、保健室等功能活动室。

    3、园内环境优雅、温馨宜人 ,除配备大型幼儿游乐玩具 、进口直饮水系统、 24小时恒温热水系统、全自动消毒系统、 监控系统和冷暖空调系统外 ,幼儿厨房全部采用五星级酒店标准的厨具 。各班的标准配置还有:全套实木家具、液晶电视、 电脑、 珠江教学钢琴、 DVD 音响及丰富多彩的益智玩具,以及品质优良充满童趣的生活用品 。幼儿教室宽敞明亮, 寝室洁净温馨。 为确保幼儿健康成长,园内装饰材料全部采用国家最高环保级(EO) 标准,正式投入使用前已经市级环境监测部门检测合格。
 
    4、幼儿园设有装备齐全、管理规范的档案室,还实行了全园电话联网、电脑办公、备课,配备了两台园车接送幼儿。
 另外,幼儿园隶属东方剑桥集团统一管理,经费充足,教职员工待遇不断提高,教职工队伍稳定。东方剑桥教育集团为孩子们提供了健康、丰富的生活和活动环境,满足了他们多方面发展的需要,给了孩子们一个温馨成长的家,也给了教职员工一个快乐工作的家。
 
三、制定和实施师资队伍建设规划,不断提高师资队伍水平
 
    1、师资队伍建设规划:①各类人员达到市一级幼儿园的要求,其中80%达到大专以上学历。②要求师资队伍学历结构、职称结构、学科结构和年龄结构达到优化。③加强职业道德教育,认真贯彻长沙市幼儿园教师师德要求,用“爱生如子、以园为家”的八字园训,规范教职工行为。④提高各类人员的专业水平和实际工作能力。
 
    2、师资队伍建设的主要措施:①我集团内部建立了一系列的激励机制:出台、实施了《学科带头人、骨干教师和教学新秀制度》、《学历、职称津贴补助办法》及《集团职称评定》等制度,激发了教师不断学习进步,实现了老师专业化发展,提升教师的能力。②采取“走出去、请进来”以及“走近专家”的培训方式加强对核心师资队伍的建设。一是注意专家引领,促使教师向专业化人才发展,三年来我们请省教科院周丛笑老师讲《纲要》解读,请名园园长肖晓敏讲《浅谈个人规划,让我们获得双赢》,名园园长罗红辉讲《通过环境创设促进幼儿全面发展》,名园园长张佐尧讲《怎样撰写论文》,请名师吕奕老师到园指导教学。二是通过电教聆听徐卓娅老师关于幼儿园音乐教学游戏化讲座,组织老师观看优秀课例等,并进行研讨评析,以此提高教师熟练驾驭理论及发展分析、解决问题的能力。三是组织老师走出去,参观省级示范性幼儿园并观摩优秀课。③坚持特色学科、紧缺学科优先,不断引进优秀人才。幼儿园将快乐诵读以及双语教学作为办园亮点,选送教师参加各种培训等。④实施目标考核量化管理。按照岗位职责和考评标准进行量化打分,把教学业绩、幼儿安全、健康作为评议重点,年终汇总排队,并与评先评优直接挂钩。极大激发了教职工的工作热情,教师的教学创新、个性发展得到了充分发挥;⑤倡导实践反思,不断改进和优化教育行为。“反思+实践=专业成长”,是现代教师自身发展的必由之路。我园积极开展“日有回顾、周有小结、学期有总结”的系列反思活动,使教师在教育实践中逐渐养成自我反思的良好品质。⑥积极开展各种竞赛活动,让老师们在各种竞赛活动中得到锻炼,从而实现专业成长的成效显著:如参加总园的同课异构活动《狮子巴特的新发型》,先在园内进行比赛,选送优秀教师卢伟芳参加总园评比,获得二等奖;组织师生参加“第八届全国少儿小艺术家美术大赛”,获得1特5金7银15铜11优秀奖的优异成绩,3名教师获得“伯乐奖金奖”;组织教师进行玩教具制作评比,获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名的好成绩;组织教师进行快乐诵读表演比赛,在每个年级组选派优秀教师参加总园比赛,获得一、二、三等奖各一名的好成绩;选派卢伟芳老师的语言活动《伞》参加联校组织的教学活动评比,获得二等奖等等。
 
    目前,我园拥有一支热爱幼儿、业务精良的师资队伍:现有专职教师11名,她们都具有全日制学前教育专业学历,大专及以上学历达80%,并拥有计算机等级证、英语等级证等。另外,幼儿园严格实行持证上岗制度,100%的员工均有各岗位上岗资格证书。
 
四、深化内部管理体制和机制改革,坚持人本管理,不断提高管理水平。
 
    1、我园依法设立了理事会、监事会,调整了内部机构及其职责。①幼儿园实行园长负责制和员工聘用制,班级实行班主任负责制。②建立健全了教职工大会制度,每月末召开教职工大会,每周五召开行政例会并公示园务周工作安排计划,每周一召开班主任会议等,使园务管理公开、透明、科学有效。
 
    2、幼儿园出台了一系列重大制度:民主决策制度、重大事项报告制度、接受捐赠公示制度、考核奖惩制度以及财务管理制度等,有效保障了幼儿园的依法、合法、有序运转。
 
    3、改革园内分配制度,制定了《员工岗位考核办法》,将考核结果与绩效工资、职务晋升、评先评优直接挂钩。幼儿园推行目标管理与各部门、各岗位责任制及日常绩效考核制度,各部门主管对员工开展各岗位职责培训、测试。
 
    4、切实加强思想政治建设工作,注重人文关怀,坚持生病员工慰问制、员工春游、秋游及传统节日联欢、聚餐等一系列文化娱乐活动。既丰富了员工生活,又增进了园所大家庭的团队凝聚力,从而进一步推动了幼儿园各项工作的顺利开展。
 
    5、幼儿园注重家庭、社区、幼儿园的一体化教育。成立了家长委员会、家长助教团以及幼儿膳食管理委员会,坚持定期开展家长沙龙活动:家长会、家长助教活动、专家讲座、一日开放活动观摩、亲子运动会、亲子制作、亲子调查、社会实践活动及各类成果汇报等,并走进社区开展各种文艺汇演、幼教咨询等活动。同时坚持上门家访、电话家访、书信交流、网上论坛等服务承诺,对每位幼儿与家长给予及时的关注、了解、支持与帮助!
 
    6、幼儿园实行现代家庭式生活护理,高度的爱心、责任心造就一流的保育保健水平,杜绝了安全事故的发生。①幼儿园设保健医生管理卫生保健工作,并严格执行卫生部门颁发的各项制度,做到了教职员工体检、幼儿年检、卫生消毒检查、食品合格检测等。②坚持晨检制度与一日巡检制度,建立有序的生活常规,严格实行幼儿一杯、两巾、一椅、一床制度等。③科学安排幼儿三餐两点膳食,严把采购关,聘请了一级厨师、糕点师烹饪饭菜,做到幼儿餐点质、形、色、味俱佳,确保每个幼儿在东方剑桥这个快乐大家庭里健康成长。④幼儿园设有安全领导小组——组长:园长;副组长:行政主任;组员:保健医生、保教人员、食堂人员、司机及门卫,使安全工作责任到人。⑤建立健全了各项安全及安全检查制度:严格幼儿接送卡使用制度、坚持专职接送车人员、司机培训制度、行政领导每周跟车督察制度以及门卫制度、食品采购制度、卫生消毒五四制度等,并按安全部门要求配备消防器材与疏散示意图标。同时,定期为幼儿提供保险购买服务,定期更换安全知识宣传橱窗资料,定期进行各类安全自检,及时消除安全隐患,杜绝安全事故的发生。
 
    7、幼儿园本着以幼儿为中心,以教学班级为一线的思想,明确后勤工作人员积极为保教工作服务,及时为一线工作排忧解难。园内财务档案齐全,帐目清楚、规范,并有健全的财产管理制度,财产有专人负责,各班级财产实行班主任负责制,定期进行财产清查等,确保幼稚园各项保教工作的顺利开展。
 
五、深化内部管理,保教质量不断提高。
 
    我园全面贯彻党的教育方针,深入实施《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,树立了科学正确的教育观与儿童观。师生、家庭共同创设的动态的、开放的“活环境”,孩子们其乐融融;我园积极组织幼儿参与各种活动:在“第八届全国少儿小艺术家美术大赛”,获得1特5金7银15铜11优秀奖的优异成绩;每个月开展形式各异的活动,如趣味运动会、幼儿快乐诵读表演、游艺活动、美食沙龙活动、万圣节狂欢活动等等,宽松、和谐的成长环境,愉悦、民主的师生关系,让幼儿的百种语言得到了美妙呈现,为东方剑桥这个快乐大家庭里的每个幼儿一生的发展打下了良好的基础。
 
六、积极利用各种资源,建立良好关系,争良好口碑,创一流业绩。
 
    一是结合幼教工作特点,建立亲密的师幼关系。要求教师在日常的教育教学工作中做到:“蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手教育”。为幼儿营造宽松、和谐、愉悦、平等的活动氛围,逐步引导幼儿成为活动的主人。二是结合家长对幼儿教育的关注,建立良好的家园关系。我们利用家长会、专题讲座、家长开放日、家长助教团、亲子游艺会等活动,帮助家长树立全新的育儿观。我们每个月都开展了不同形式的家长开放日活动,让家长真正走进幼儿的活动,同时开展家长助教团活动,让家长实践幼儿教育实践工作,体验老师的不易,从而真正的理解与支持老师的工作,使家长积极、主动的为我园进行宣传,在不断地互动中赢得良好口碑,带动生源。三是接受金鹰卡通频道栏目组及宏梦卡通公司栏目制作组的邀请来园录制节目,积极创设各种条件,不仅让孩子得到锻炼,同时很好的为幼儿园做了宣传。
 
    总之,三年多时间以来我们在县教育局和联校的直接领导下,我们以规范的管理、优质的保教质量以及星级服务赢得了家长和社会的好评,我们卡莲卡星沙博雅幼儿园希望在在幼教这片充满生机的园地里,在县级示范性幼儿园的基础上我园将一如既往的为了培养健康、快乐、聪慧、自信的幼儿,创建优美、童趣、舒适的现代化儿童乐园、创建市级示范性幼儿园而不懈努力!

(稿源:)
(作者:)
(编辑:黄晓莉)
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